Procesos individuales para líderes y profesionales en momentos de transición, mayor responsabilidad o decisiones importantes.
Executive Coaching
Executive Coaching
Distill. Focus. Evolve
¿Y si empiezas por una pregunta?
A veces, antes de tomar una decisión, lo que necesitamos es encontrar una perspectiva diferente.
He creado Distill. Focus. Evolve., una breve experiencia de reflexión con cuatro preguntas para ayudarte a explorar aquello que tienes en mente.
Trabajo con líderes y profesionales que necesitan ganar claridad, ampliar perspectiva o tomar mejores decisiones en momentos relevantes de su carrera.
Puede tener sentido cuando estás asumiendo un nuevo rol, replanteándote tu siguiente paso, buscando más claridad sobre cómo lideras o cuando una situación profesional está ocupando demasiado espacio mental.
El coaching no consiste en decirte qué hacer. Es un espacio estructurado para pensar con más claridad, ampliar perspectiva y tomar decisiones más conscientes.
Cómo trabajo
Suelo escuchar mucho, hacer preguntas, detectar patrones o contradicciones y ayudarte a distinguir qué parte del problema viene del contexto y cuál depende de ti.
A veces eso implica ordenar. Otras, cuestionar una idea que parece evidente o sostener una conversación incómoda que merece la pena tener.
El objetivo no es llegar a una respuesta perfecta, sino ayudarte a tomar decisiones más conscientes y propias.
Cómo funciona
El proceso comienza con una conversación inicial de 30 minutos para entender qué quieres trabajar y valorar si el coaching es el formato adecuado.
A partir de ahí, trabajamos en sesiones individuales de aproximadamente una hora, normalmente cada dos semanas.
El proceso se adapta a la persona y al momento, pero suele combinar reflexión, preguntas, ejercicios y trabajo entre sesiones para ayudarte a avanzar sobre aquello que hayas decidido trabajar.
Trabajo con líderes y profesionales que necesitan ganar claridad, ampliar perspectiva o tomar mejores decisiones en momentos relevantes de su carrera.
Puede tener sentido cuando estás asumiendo un nuevo rol, replanteándote tu siguiente paso, buscando más claridad sobre cómo lideras o cuando una situación profesional está ocupando demasiado espacio mental.
El coaching no consiste en decirte qué hacer. Es un espacio estructurado para pensar con más claridad, ampliar perspectiva y tomar decisiones más conscientes.
Cómo trabajo
Suelo escuchar mucho, hacer preguntas, detectar patrones o contradicciones y ayudarte a distinguir qué parte del problema viene del contexto y cuál depende de ti.
A veces eso implica ordenar. Otras, cuestionar una idea que parece evidente o sostener una conversación incómoda que merece la pena tener.
El objetivo no es llegar a una respuesta perfecta, sino ayudarte a tomar decisiones más conscientes y propias.
Cómo funciona
El proceso comienza con una conversación inicial de 30 minutos para entender qué quieres trabajar y valorar si el coaching es el formato adecuado.
A partir de ahí, trabajamos en sesiones individuales de aproximadamente una hora, normalmente cada dos semanas.
El proceso se adapta a la persona y al momento, pero suele combinar reflexión, preguntas, ejercicios y trabajo entre sesiones para ayudarte a avanzar sobre aquello que hayas decidido trabajar.
LO QUE HAGO
¿Y si empiezas por una pregunta?
A veces, antes de tomar una decisión, lo que necesitamos es encontrar una perspectiva diferente.
He creado Distill. Focus. Evolve., una breve experiencia de reflexión con cuatro preguntas para ayudarte a explorar aquello que tienes en mente.
¿Y si empiezas por una pregunta?
A veces, antes de tomar una decisión, lo que necesitamos es encontrar una perspectiva diferente.
He creado Distill. Focus. Evolve., una breve experiencia de reflexión con cuatro preguntas para ayudarte a explorar aquello que tienes en mente.
Trabajo con líderes y profesionales que necesitan ganar claridad, ampliar perspectiva o tomar mejores decisiones en momentos relevantes de su carrera.
Puede tener sentido cuando estás asumiendo un nuevo rol, replanteándote tu siguiente paso, buscando más claridad sobre cómo lideras o cuando una situación profesional está ocupando demasiado espacio mental.
El coaching no consiste en decirte qué hacer. Es un espacio estructurado para pensar con más claridad, ampliar perspectiva y tomar decisiones más conscientes.
Cómo trabajo
Suelo escuchar mucho, hacer preguntas, detectar patrones o contradicciones y ayudarte a distinguir qué parte del problema viene del contexto y cuál depende de ti.
A veces eso implica ordenar. Otras, cuestionar una idea que parece evidente o sostener una conversación incómoda que merece la pena tener.
El objetivo no es llegar a una respuesta perfecta, sino ayudarte a tomar decisiones más conscientes y propias.
Cómo funciona
El proceso comienza con una conversación inicial de 30 minutos para entender qué quieres trabajar y valorar si el coaching es el formato adecuado.
A partir de ahí, trabajamos en sesiones individuales de aproximadamente una hora, normalmente cada dos semanas.
El proceso se adapta a la persona y al momento, pero suele combinar reflexión, preguntas, ejercicios y trabajo entre sesiones para ayudarte a avanzar sobre aquello que hayas decidido trabajar.
Trabajo con líderes y profesionales que necesitan ganar claridad, ampliar perspectiva o tomar mejores decisiones en momentos relevantes de su carrera.
Puede tener sentido cuando estás asumiendo un nuevo rol, replanteándote tu siguiente paso, buscando más claridad sobre cómo lideras o cuando una situación profesional está ocupando demasiado espacio mental.
El coaching no consiste en decirte qué hacer. Es un espacio estructurado para pensar con más claridad, ampliar perspectiva y tomar decisiones más conscientes.
Cómo trabajo
Suelo escuchar mucho, hacer preguntas, detectar patrones o contradicciones y ayudarte a distinguir qué parte del problema viene del contexto y cuál depende de ti.
A veces eso implica ordenar. Otras, cuestionar una idea que parece evidente o sostener una conversación incómoda que merece la pena tener.
El objetivo no es llegar a una respuesta perfecta, sino ayudarte a tomar decisiones más conscientes y propias.
Cómo funciona
El proceso comienza con una conversación inicial de 30 minutos para entender qué quieres trabajar y valorar si el coaching es el formato adecuado.
A partir de ahí, trabajamos en sesiones individuales de aproximadamente una hora, normalmente cada dos semanas.
El proceso se adapta a la persona y al momento, pero suele combinar reflexión, preguntas, ejercicios y trabajo entre sesiones para ayudarte a avanzar sobre aquello que hayas decidido trabajar.
LO QUE HAGO
¿Y si empiezas por una pregunta?
A veces, antes de tomar una decisión, lo que necesitamos es encontrar una perspectiva diferente.
He creado Distill. Focus. Evolve., una breve experiencia de reflexión con cuatro preguntas para ayudarte a explorar aquello que tienes en mente.
¿Y si empiezas por una pregunta?
A veces, antes de tomar una decisión, lo que necesitamos es encontrar una perspectiva diferente.
He creado Distill. Focus. Evolve., una breve experiencia de reflexión con cuatro preguntas para ayudarte a explorar aquello que tienes en mente.
Paid Media Manager | Digital Marketing Leader | Direct Media Buying
Tuve el placer de trabajar con Elías cuando era mi country manager en Jellyfish. Cuando empezó a ejercer como mentor y coach, no dudé en contactar con él. Nuestras sesiones superaron mis expectativas: me ayudó a desarrollar un proyecto freelance que pondré en marcha cuando vuelva de mi baja por maternidad. Su experiencia quedó patente durante todo el proceso y me acompañó en cada paso con un feedback excelente, orientación y un apoyo genuino. Recomiendo sus servicios de mentoring sin ninguna duda.
Paid Media Manager | Digital Marketing Leader | Direct Media Buying
Tuve el placer de trabajar con Elías cuando era mi country manager en Jellyfish. Cuando empezó a ejercer como mentor y coach, no dudé en contactar con él. Nuestras sesiones superaron mis expectativas: me ayudó a desarrollar un proyecto freelance que pondré en marcha cuando vuelva de mi baja por maternidad. Su experiencia quedó patente durante todo el proceso y me acompañó en cada paso con un feedback excelente, orientación y un apoyo genuino. Recomiendo sus servicios de mentoring sin ninguna duda.
Advertising @ Netflix | Ex-Amazon
Empecé un proceso de coaching con Elías hace unos meses, sin saber muy bien qué esperar. Desde nuestra primera sesión, su cercanía, profesionalidad y capacidad para generar confianza hicieron que me sintiera cómodo. Nuestras conversaciones me han ayudado a comprenderme mejor, clarificar mis objetivos y dar pasos significativos hacia ellos. Ha sido una experiencia que me ha abierto los ojos y recomiendo de corazón trabajar con él. ¡Gracias, Elías!
Advertising @ Netflix | Ex-Amazon
Empecé un proceso de coaching con Elías hace unos meses, sin saber muy bien qué esperar. Desde nuestra primera sesión, su cercanía, profesionalidad y capacidad para generar confianza hicieron que me sintiera cómodo. Nuestras conversaciones me han ayudado a comprenderme mejor, clarificar mis objetivos y dar pasos significativos hacia ellos. Ha sido una experiencia que me ha abierto los ojos y recomiendo de corazón trabajar con él. ¡Gracias, Elías!
LO QUE DICEN LOS QUE HAN TRABAJADO CONMGO
LO QUE DICEN LOS QUE HAN TRABAJADO CONMGO
Paid Media Manager | Digital Marketing Leader | Direct Media Buying
Tuve el placer de trabajar con Elías cuando era mi country manager en Jellyfish. Cuando empezó a ejercer como mentor y coach, no dudé en contactar con él. Nuestras sesiones superaron mis expectativas: me ayudó a desarrollar un proyecto freelance que pondré en marcha cuando vuelva de mi baja por maternidad. Su experiencia quedó patente durante todo el proceso y me acompañó en cada paso con un feedback excelente, orientación y un apoyo genuino. Recomiendo sus servicios de mentoring sin ninguna duda.
Advertising @ Netflix | Ex-Amazon
Empecé un proceso de coaching con Elías hace unos meses, sin saber muy bien qué esperar. Desde nuestra primera sesión, su cercanía, profesionalidad y capacidad para generar confianza hicieron que me sintiera cómodo. Nuestras conversaciones me han ayudado a comprenderme mejor, clarificar mis objetivos y dar pasos significativos hacia ellos. Ha sido una experiencia que me ha abierto los ojos y recomiendo de corazón trabajar con él. ¡Gracias, Elías!
LO QUE DICEN LOS QUE HAN TRABAJADO CONMGO
Trabajo con líderes y profesionales que necesitan ganar claridad, ampliar perspectiva o tomar mejores decisiones en momentos relevantes de su carrera.
Puede tener sentido cuando estás asumiendo un nuevo rol, replanteándote tu siguiente paso, buscando más claridad sobre cómo lideras o cuando una situación profesional está ocupando demasiado espacio mental.
El coaching no consiste en decirte qué hacer. Es un espacio estructurado para pensar con más claridad, ampliar perspectiva y tomar decisiones más conscientes.
Cómo trabajo
Suelo escuchar mucho, hacer preguntas, detectar patrones o contradicciones y ayudarte a distinguir qué parte del problema viene del contexto y cuál depende de ti.
A veces eso implica ordenar. Otras, cuestionar una idea que parece evidente o sostener una conversación incómoda que merece la pena tener.
El objetivo no es llegar a una respuesta perfecta, sino ayudarte a tomar decisiones más conscientes y propias.
Cómo funciona
El proceso comienza con una conversación inicial de 30 minutos para entender qué quieres trabajar y valorar si el coaching es el formato adecuado.
A partir de ahí, trabajamos en sesiones individuales de aproximadamente una hora, normalmente cada dos semanas.
El proceso se adapta a la persona y al momento, pero suele combinar reflexión, preguntas, ejercicios y trabajo entre sesiones para ayudarte a avanzar sobre aquello que hayas decidido trabajar.
LO QUE HAGO
¿Y si empiezas por una pregunta?
A veces, antes de tomar una decisión, lo que necesitamos es encontrar una perspectiva diferente.
He creado Distill. Focus. Evolve., una breve experiencia de reflexión con cuatro preguntas para ayudarte a explorar aquello que tienes en mente.
¿Y si empiezas por una pregunta?
A veces, antes de tomar una decisión, lo que necesitamos es encontrar una perspectiva diferente.
He creado Distill. Focus. Evolve., una breve experiencia de reflexión con cuatro preguntas para ayudarte a explorar aquello que tienes en mente.
Trabajo con líderes y profesionales que necesitan ganar claridad, ampliar perspectiva o tomar mejores decisiones en momentos relevantes de su carrera.
Puede tener sentido cuando estás asumiendo un nuevo rol, replanteándote tu siguiente paso, buscando más claridad sobre cómo lideras o cuando una situación profesional está ocupando demasiado espacio mental.
El coaching no consiste en decirte qué hacer. Es un espacio estructurado para pensar con más claridad, ampliar perspectiva y tomar decisiones más conscientes.
Cómo trabajo
Suelo escuchar mucho, hacer preguntas, detectar patrones o contradicciones y ayudarte a distinguir qué parte del problema viene del contexto y cuál depende de ti.
A veces eso implica ordenar. Otras, cuestionar una idea que parece evidente o sostener una conversación incómoda que merece la pena tener.
El objetivo no es llegar a una respuesta perfecta, sino ayudarte a tomar decisiones más conscientes y propias.
Cómo funciona
El proceso comienza con una conversación inicial de 30 minutos para entender qué quieres trabajar y valorar si el coaching es el formato adecuado.
A partir de ahí, trabajamos en sesiones individuales de aproximadamente una hora, normalmente cada dos semanas.
El proceso se adapta a la persona y al momento, pero suele combinar reflexión, preguntas, ejercicios y trabajo entre sesiones para ayudarte a avanzar sobre aquello que hayas decidido trabajar.
Trabajo con líderes y profesionales que necesitan ganar claridad, ampliar perspectiva o tomar mejores decisiones en momentos relevantes de su carrera.
Puede tener sentido cuando estás asumiendo un nuevo rol, replanteándote tu siguiente paso, buscando más claridad sobre cómo lideras o cuando una situación profesional está ocupando demasiado espacio mental.
El coaching no consiste en decirte qué hacer. Es un espacio estructurado para pensar con más claridad, ampliar perspectiva y tomar decisiones más conscientes.
Cómo trabajo
Suelo escuchar mucho, hacer preguntas, detectar patrones o contradicciones y ayudarte a distinguir qué parte del problema viene del contexto y cuál depende de ti.
A veces eso implica ordenar. Otras, cuestionar una idea que parece evidente o sostener una conversación incómoda que merece la pena tener.
El objetivo no es llegar a una respuesta perfecta, sino ayudarte a tomar decisiones más conscientes y propias.
Cómo funciona
El proceso comienza con una conversación inicial de 30 minutos para entender qué quieres trabajar y valorar si el coaching es el formato adecuado.
A partir de ahí, trabajamos en sesiones individuales de aproximadamente una hora, normalmente cada dos semanas.
El proceso se adapta a la persona y al momento, pero suele combinar reflexión, preguntas, ejercicios y trabajo entre sesiones para ayudarte a avanzar sobre aquello que hayas decidido trabajar.
LO QUE HAGO
¿Y si empiezas por una pregunta?
A veces, antes de tomar una decisión, lo que necesitamos es encontrar una perspectiva diferente.
He creado Distill. Focus. Evolve., una breve experiencia de reflexión con cuatro preguntas para ayudarte a explorar aquello que tienes en mente.
¿Y si empiezas por una pregunta?
A veces, antes de tomar una decisión, lo que necesitamos es encontrar una perspectiva diferente.
He creado Distill. Focus. Evolve., una breve experiencia de reflexión con cuatro preguntas para ayudarte a explorar aquello que tienes en mente.
Paid Media Manager | Digital Marketing Leader | Direct Media Buying
Tuve el placer de trabajar con Elías cuando era mi country manager en Jellyfish. Cuando empezó a ejercer como mentor y coach, no dudé en contactar con él. Nuestras sesiones superaron mis expectativas: me ayudó a desarrollar un proyecto freelance que pondré en marcha cuando vuelva de mi baja por maternidad. Su experiencia quedó patente durante todo el proceso y me acompañó en cada paso con un feedback excelente, orientación y un apoyo genuino. Recomiendo sus servicios de mentoring sin ninguna duda.
Advertising @ Netflix | Ex-Amazon
Empecé un proceso de coaching con Elías hace unos meses, sin saber muy bien qué esperar. Desde nuestra primera sesión, su cercanía, profesionalidad y capacidad para generar confianza hicieron que me sintiera cómodo. Nuestras conversaciones me han ayudado a comprenderme mejor, clarificar mis objetivos y dar pasos significativos hacia ellos. Ha sido una experiencia que me ha abierto los ojos y recomiendo de corazón trabajar con él. ¡Gracias, Elías!
LO QUE DICEN LOS QUE HAN TRABAJADO CONMGO
LO QUE DICEN LOS QUE HAN TRABAJADO CONMGO
Paid Media Manager | Digital Marketing Leader | Direct Media Buying
Tuve el placer de trabajar con Elías cuando era mi country manager en Jellyfish. Cuando empezó a ejercer como mentor y coach, no dudé en contactar con él. Nuestras sesiones superaron mis expectativas: me ayudó a desarrollar un proyecto freelance que pondré en marcha cuando vuelva de mi baja por maternidad. Su experiencia quedó patente durante todo el proceso y me acompañó en cada paso con un feedback excelente, orientación y un apoyo genuino. Recomiendo sus servicios de mentoring sin ninguna duda.
Advertising @ Netflix | Ex-Amazon
Empecé un proceso de coaching con Elías hace unos meses, sin saber muy bien qué esperar. Desde nuestra primera sesión, su cercanía, profesionalidad y capacidad para generar confianza hicieron que me sintiera cómodo. Nuestras conversaciones me han ayudado a comprenderme mejor, clarificar mis objetivos y dar pasos significativos hacia ellos. Ha sido una experiencia que me ha abierto los ojos y recomiendo de corazón trabajar con él. ¡Gracias, Elías!
LO QUE DICEN LOS QUE HAN TRABAJADO CONMGO
Trabajo con líderes y profesionales que necesitan ganar claridad, ampliar perspectiva o tomar mejores decisiones en momentos relevantes de su carrera.
Puede tener sentido cuando estás asumiendo un nuevo rol, replanteándote tu siguiente paso, buscando más claridad sobre cómo lideras o cuando una situación profesional está ocupando demasiado espacio mental.
El coaching no consiste en decirte qué hacer. Es un espacio estructurado para pensar con más claridad, ampliar perspectiva y tomar decisiones más conscientes.
Cómo trabajo
Suelo escuchar mucho, hacer preguntas, detectar patrones o contradicciones y ayudarte a distinguir qué parte del problema viene del contexto y cuál depende de ti.
A veces eso implica ordenar. Otras, cuestionar una idea que parece evidente o sostener una conversación incómoda que merece la pena tener.
El objetivo no es llegar a una respuesta perfecta, sino ayudarte a tomar decisiones más conscientes y propias.
Cómo funciona
El proceso comienza con una conversación inicial de 30 minutos para entender qué quieres trabajar y valorar si el coaching es el formato adecuado.
A partir de ahí, trabajamos en sesiones individuales de aproximadamente una hora, normalmente cada dos semanas.
El proceso se adapta a la persona y al momento, pero suele combinar reflexión, preguntas, ejercicios y trabajo entre sesiones para ayudarte a avanzar sobre aquello que hayas decidido trabajar.
LO QUE HAGO
¿Y si empiezas por una pregunta?
A veces, antes de tomar una decisión, lo que necesitamos es encontrar una perspectiva diferente.
He creado Distill. Focus. Evolve., una breve experiencia de reflexión con cuatro preguntas para ayudarte a explorar aquello que tienes en mente.
Sesiones individuales de aproximadamente 60 minutos, normalmente cada dos semanas. El proceso se adapta a la persona y al momento.
PARA QUIÉN
Quienes terminan sus estudios o dan sus primeros pasos en marketing, comunicación o negocios.
Líderes y profesionales en momentos de transición, mayor responsabilidad, incertidumbre o decisiones importantes.
Primera conversación de 30 minutos sin coste.
FORMATO
PARA QUIÉN
COSTE
Sesiones individuales de aproximadamente 60 minutos, normalmente cada dos semanas. El proceso se adapta a la persona y al momento.
PARA QUIÉN
Quienes terminan sus estudios o dan sus primeros pasos en marketing, comunicación o negocios.
Líderes y profesionales en momentos de transición, mayor responsabilidad, incertidumbre o decisiones importantes.
Primera conversación de 30 minutos sin coste.
FORMATO
PARA QUIÉN
COSTE
Sesiones individuales de aproximadamente 60 minutos, normalmente cada dos semanas. El proceso se adapta a la persona y al momento.
PARA QUIÉN
Quienes terminan sus estudios o dan sus primeros pasos en marketing, comunicación o negocios.
Líderes y profesionales en momentos de transición, mayor responsabilidad, incertidumbre o decisiones importantes.
Primera conversación de 30 minutos sin coste.
FORMATO
PARA QUIÉN
COSTE
Escríbeme directamente
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Si crees que el coaching puede ayudarte en el momento en el que estás, escríbeme y vemos si tiene sentido hablar.
Si crees que el coaching puede ayudarte en el momento en el que estás, escríbeme y vemos si tiene sentido hablar.
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