Procesos individuales para líderes y profesionales en momentos de transición, mayor responsabilidad o decisiones importantes.
Executive Coaching
Executive Coaching
Distill. Focus. Evolve
"A mí me hubiera gustado saber, al menos, que algo así era una posibilidad."
Trabajo con líderes y profesionales que necesitan ganar claridad, ampliar perspectiva o tomar mejores decisiones en momentos relevantes de su carrera.
Puede tener sentido si acabas de asumir un nuevo rol, estás replanteándote tu siguiente paso, necesitas ganar claridad sobre cómo lideras o simplemente quieres pensar mejor una situación que te está ocupando demasiado espacio mental.
El coaching no consiste en decirte qué hacer, sino en crear un espacio estructurado para pensar con más claridad, ampliar perspectiva y tomar decisiones de forma más consciente.
Trabajo con líderes y profesionales que necesitan ganar claridad, ampliar perspectiva o tomar mejores decisiones en momentos relevantes de su carrera.
Puede tener sentido si acabas de asumir un nuevo rol, estás replanteándote tu siguiente paso, necesitas ganar claridad sobre cómo lideras o simplemente quieres pensar mejor una situación que te está ocupando demasiado espacio mental.
El coaching no consiste en decirte qué hacer, sino en crear un espacio estructurado para pensar con más claridad, ampliar perspectiva y tomar decisiones de forma más consciente.
Trabajo con líderes y profesionales que necesitan ganar claridad, ampliar perspectiva o tomar mejores decisiones en momentos relevantes de su carrera.
Puede tener sentido si acabas de asumir un nuevo rol, estás replanteándote tu siguiente paso, necesitas ganar claridad sobre cómo lideras o simplemente quieres pensar mejor una situación que te está ocupando demasiado espacio mental.
El coaching no consiste en decirte qué hacer, sino en crear un espacio estructurado para pensar con más claridad, ampliar perspectiva y tomar decisiones de forma más consciente.
El proceso comienza con una conversación inicial de 30 minutos para entender qué quieres trabajar y valorar si el coaching es el formato adecuado.
A partir de ahí, trabajamos en sesiones individuales de aproximadamente una hora, normalmente cada dos semanas.
El proceso se adapta a la persona y al momento, pero suele combinar reflexión, preguntas, ejercicios y trabajo entre sesiones para ayudarte a avanzar sobre aquello que hayas decidido trabajar.
CUÁNDO PUEDE TENER SENTIDO
El proceso comienza con una conversación inicial de 30 minutos para entender qué quieres trabajar y valorar si el coaching es el formato adecuado.
A partir de ahí, trabajamos en sesiones individuales de aproximadamente una hora, normalmente cada dos semanas.
El proceso se adapta a la persona y al momento, pero suele combinar reflexión, preguntas, ejercicios y trabajo entre sesiones para ayudarte a avanzar sobre aquello que hayas decidido trabajar.
CÓMO FUNCIONA
Sesiones individuales de aproximadamente 60 minutos, normalmente cada dos semanas. El proceso se adapta a la persona y al momento.
PARA QUIÉN
Quienes terminan sus estudios o dan sus primeros pasos en marketing, comunicación o negocios.
Líderes y profesionales en momentos de transición, mayor responsabilidad, incertidumbre o decisiones importantes.
Primera conversación de 30 minutos sin coste.
FORMATO
PARA QUIÉN
COSTE
Sesiones individuales de aproximadamente 60 minutos, normalmente cada dos semanas. El proceso se adapta a la persona y al momento.
PARA QUIÉN
Quienes terminan sus estudios o dan sus primeros pasos en marketing, comunicación o negocios.
Líderes y profesionales en momentos de transición, mayor responsabilidad, incertidumbre o decisiones importantes.
Primera conversación de 30 minutos sin coste.
FORMATO
PARA QUIÉN
COSTE
Sesiones individuales de aproximadamente 60 minutos, normalmente cada dos semanas. El proceso se adapta a la persona y al momento.
PARA QUIÉN
Quienes terminan sus estudios o dan sus primeros pasos en marketing, comunicación o negocios.
Líderes y profesionales en momentos de transición, mayor responsabilidad, incertidumbre o decisiones importantes.
Primera conversación de 30 minutos sin coste.
FORMATO
PARA QUIÉN
COSTE
Escríbeme directamente
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Si crees que el coaching puede ayudarte en el momento en el que estás, escríbeme y vemos si tiene sentido hablar.
La primera conversación dura 30 minutos, no tiene coste y sirve para entender qué te gustaría trabajar y valorar si el coaching es el formato adecuado para ti.
Si crees que el coaching puede ayudarte en el momento en el que estás, escríbeme y vemos si tiene sentido hablar.
La primera conversación dura 30 minutos, no tiene coste y sirve para entender qué te gustaría trabajar y valorar si el coaching es el formato adecuado para ti.
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